内 容  

不认命的搜狐，每一步都算数

外界对搜狐时常有一些质疑和嘲笑，那是因为没有理解搜狐。

作为一家成立24年的互联网公司，搜狐的业务发展依然稳健。今年第一季度，搜狐公司总收入为1.93亿美元，净利润为900万美元超此前预期。相比之下，很多备受资本和媒体追捧互联网小巨头们还在亏损。

在目前的行业下行期，很多互联网公司都在降本提效，进行广泛的调整，裁员、996让员工怨声载道，搜狐没有裁员、也没有996，上海疫情期间，还主动关心因疫情被隔离在家的员工，向他们发放肉蛋粮油以及蔬菜。

搜狐成了中国互联网行业不一样的风景，这是企业成长周期决定的。企业的成长周期和人有很多相似之处：有刚出世时初出茅庐不怕虎的横冲直撞，有青春期的尝试与探索，也有逐渐步入成熟期的稳健与持重。

理解了企业的成长周期，才能更加深入理解搜狐。

搜狐曾经的光环很多：中国互联网门户时代的开创者，中国互联网公司海外融资的领路人，开启互联网公司奥运营销的先河……时移势迁，曾经的搜狐已远离聚光灯。

失落在所难免，搜狐董事局主席兼CEO张朝阳经过自我设问、求解、焦虑、封闭，最终回到自我打破、释然的状态中。他没有懈怠，仍然努力向前。

Top Social数播|点击查看详情

理想汽车解约背后，2022年应届生的“春招修罗场”

5月25日，北京某“211”大四学生张蕊获知了一个让她“绝望”的消息：公司通知她解约三方。

“没有太多找工作的时间了。”她说。6月1日，她就要参加毕业答辩，因为疫情原因，6月5日之前所有学生必须离校。理论上，在今年秋招时她还能以应届毕业生的身份求职，但不知道作为雇主的公司是否会一视同仁，她甚至在考虑是否有必要延迟一年毕业。

4月中旬，张蕊和某企业数字化解决方案提供商签了三方协议。5月20日，公司还在线上给居家办公的员工开了一个会，管理层表示公司虽受疫情影响，但还不到裁员的程度，让大家放心。没想到5天后，她就被通知因缩减人员要解除三方。在今年春招之前，张蕊刚经历了考研失败。

据多位应届生反映，2022年的春招是真正的修罗场。通常情况下，春招对于大部分企业而言都是查漏补缺，好机会多在秋招。但今年春招中，一方面在去年秋招中已经签订三方的部分毕业生，因招聘方解约，被迫加入更激烈的春招；另一方面，受裁员潮、疫情等影响，今年春招岗位进一步缩减。

一位应届生在今年4月被解约后，在招聘软件上沟通了约400家公司，向其中80家有回应的企业投了简历。“一些面试感觉已经发挥出全力，面了一个多小时，竟然连二面都进不了。”

互联网行业的裁员潮蔓延至校招，京东、有赞、转转等均被曝出与应届生解约。一位在杭州找工作的应届生发现，春招时杭州互联网企业“一片惨淡”：“感觉就像夕阳产业一样。”他被杭州一家互联网公司解约后，开始了全国海投。

Top Social数播|点击查看详情

告别 996！看程序员如何实现“摸鱼”自由

先问大家一个问题，加班对你来说是不是常态化？

根据猎聘发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》，如今有超过 76.71% 的 “90 后” 职场人经常加班，其中 9 成人加班时长在 “1-3 小时” 左右。

开会过多、工作繁杂、职场内卷... 像“北京一互联网公司被曝工位旁支帐篷”的事情也是屡见不鲜。996 可不是什么福报，没有了身体健康，挣再多的钱也无福消受。

如果要问果子印象中 996 现状最多的行业人群，程序员一定榜上有名。程序员虽然外表看起来光鲜亮丽，听起来是“高精尖”的代名词，但实际上大部分人做的却是乏味重复的敲代码工作，“码农、程序猿”便是最真实的注解。

所以，软件开发界也有这么一句名言：锄禾日当午，不如 coding 苦；对着 Java 调，一调一下午。

520 刚过去，果子的一位“大怨种”程序员朋友凌晨两点才下班。跟他聊了一会，他大概总结了以下几点造成加班的原因：

1. 一字一字敲击代码的工作方式效率太低；

2. 如果某个环节出错，还会牵一发动全身，影响整个项目，面临推倒重做的困境；

3. 开发周期延长、工作量增加，但又缺乏时间精力维护系统，造成恶性循环。

从 996 到 ICU，熬最狠的夜，住最贵的医院。如何才能减轻开发者的压力？如何才能将他们从“重复造轮子”的漩涡中解脱出来？

答案，我们或许可以先从 2017 年图灵奖得主大卫·帕特森近期在一个软件机器人产品发布会上的发言说起。

Top Social数播|点击查看详情

  资讯  

Gurman：苹果汽车项目愿景不清晰、管理糟糕，高管持续离职

马克・古尔曼 (Mark Gurman)在其新一期《Power On》栏目中指出，苹果汽车项目高管持续离职，主要还是因为这一项目愿景不清晰和管理糟糕，还有团队人员缺乏信心。

此前，苹果汽车项目经理、前特斯拉自动辅助驾驶系统 (Autopilot) 总监克里斯托弗・摩尔 (Christopher “CJ” Moore) 仅仅干了 9 个月就跳槽，成为最新一位离职的苹果汽车高管。

古尔曼指出，苹果制定了雄心勃勃的目标，要推出一款没有方向盘和踏板的全自动驾驶汽车。但根据古尔曼的了解，在苹果的最高层中，没有人相信苹果能在预期的时间线内实现这一目标。想想看，苹果最初想在 2020 年推出自己的汽车，后来又制定了 2025 年的目标，但是现在看来，它的推出时间可能要比最初目标晚上 6 年或 7 年时间。

天风国际证券的苹果分析师郭明錤在今年 3 月份也指出，苹果汽车项目团队已经解散了“一段时间”，该团队需要在未来三到六个月内进行重组，以实现在 2025 年上市和量产苹果汽车的目标。

Facebook已被判令向超140万人支付397至650美元不等的赔偿

据CNBC，Facebook已被法院判令向150多万人支付200至400美元不等的赔偿，而且这个数字在未来可能会增加。这次赔款是在伊利诺伊州提起的长达7年、价值6.5亿美元的诉讼的最终结果。Facebook的几项功能，如"标签建议"功能等，被认定违反了该州的生物识别信息隐私法。

这起诉讼的原告法律代理人表示，Facebook在没有给予用户适当通知和获得同意的情况下，储存了其用户的生物识别数据。这些数据被用来支持含有面部识别技术的功能，包括建议用户上传的照片中可以标记的人等。

伊利诺伊州《生物识别信息隐私法》于2008年生效，该法被一些律师事务所描述为向生物识别数据提供了全国最强有力的保护。该法规定了一些与收集和储存生物识别数据有关的规则，包括同意要求披露的权利。它还禁止从生物识别数据的收集和使用中获利。

CNBC还强调，伊利诺伊州已经对Google照片和Shutterfly提起了类似的诉讼。

Meta VR头戴设备被指控专利侵权

据凤凰网科技消息，触觉技术开发公司Immersion对Facebook母公司Meta提起诉讼，指控后者通过侵犯其专利的方式打造了业界领先的虚拟现实（VR）头戴设备。

Immersion提交给得克萨斯州韦科联邦法院的一份起诉书中称，主导市场的Meta Quest 2侵犯了六项涉及触觉技术的专利。在视频游戏系统和控制器中，触觉让用户体验模拟现实生活力量的振动，例如在虚拟拳击游戏中阻挡一拳。

富士康郑州厂将派员工前往鸿海印度厂传授经验

据经济日报报道，鸿海旗下富士康iDPBG事业群郑州厂区规划，端午节前后派出20多名干部到鸿海印度厂传授经验。外界认为，鸿海此举将强化印度供应链布局，由于郑州厂是iPhone最大生产基地，鸿海正在强化iPhone印度制造能力。

摩根大通报告认为，现在对iPhone 14备货量的预测，比iPhone供应链预期的更保守，iPhone 14和iPhone 14 Pro可能将在8月初开始量产，高阶iPhone 14 Pro Max在8月底开始生产，并在9月初至中旬开始扩大产量。苹果4月中旬开始在鸿海印度清奈附近工厂生产畅销的iPhone 13。苹果最初是2017年先在印度生产iPhone SE机型，后来又生产iPhone 11与iPhone 12，4月中旬加入iPhone 13。苹果过去发表最新款的iPhone后，通常要8个月才会到印度生产，现在缩短为6-7个月。

素材均来自网络，侵删